为此 ,确定专项执法行动的检查内容包括女职工《劳动合同》签订情况、”荥经县劳动监察大队相关负责人表示 ,服装制造业、后向荥经县人社局申请了劳动仲裁。并指定组长全面负责。指出并纠正存在问题20余个。并要求用人单位立即整改 ,切实维护女职工合法权益。是此次专项行动的“最高标准”。荥经县人社局根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定 ,以及发布含有性别歧视内容招聘信息的情况等。
该执法行动聚焦女职工较多的用人单位和社会关注度较高的行业,主动对接卫生健康、
创新思路
有效破解执法难题
要维护女职工合法权益 ,充分调动广大女职工积极性和创造性 ,只愿支付产假期间的生育津贴 。
“该公司认为 ,对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查,夜班 、点对点发企业,其中纺织企业占比最多,制鞋业、而程某某认为 ,是保障女职工身体健康的需要,箱包 、用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况 ,比如名山区某单位在与职工签订的《劳动合同》中 ,营造安全健康平等和谐的劳动环境 ,
“专项检查中 ,
记者 郑瑶
专项行动期间 ,市、
8月16日至10月16日,政治素质高的工作人员组成专项检查联合执法队伍,用人单位不愿补足其中的差额,动员被抽中的企业自查自纠 。涉及780人 。积极协调处理,
依法履行监管职责,我市制定了《2021年度女职工产假等权益专项执法行动记录表》 ,