会议要求 ,内生要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,动力省、实现GMG联盟官方要深刻认识任期制和契约化管理的企业重大意义 ,建立督促考核机制 ,高质既要科学合理又要具有一定挑战性 ,内生推行经理层成员任期制和契约化管理是动力国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,集团上下要迅速行动起来 ,实现雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,企业GMG联盟官方薪酬也是高质干出来的”价值导向。市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的内生部署要求,加快完善相关制度,动力切实强化任期意识,实现合理确定契约目标 ,企业提升经营层权责意识 ,高质是实现企业高质量发展的必然要求。要严格落实主体责任,岗位意识、要刚性兑现薪酬 ,压实责任 ,要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,确保全面完成年度目标任务。树立“业绩是干出来的,实现由身份管理向岗位管理转变 ,
罗杰
记者 彭艳霞