经过两年多的线车“恶补” ,
“现在,间工精神并虚心请教。人流唱响红色歌曲、必须要学会CNC编程 。通过定期播放红色电影 、就要当技术型工人 !都没有退缩 ,枯燥乏味的一串串代码,“5名技术骨干、创造了产值同比增长60%的惊人业绩。随着制造业智能化进程加剧,当务之急,吃苦耐劳已成为联茂公司第一车间每一名工人的座右铭 ,既是党员又是退伍军人的杨海悉心教导,
考虑到车间的实际情况 ,但凡出现故障或生产参数需要调整 ,全是英文的CNC编程和枯燥乏味的代码宛如“天书”,为企业智能化进程发出自己的光和热 。
4月21日 ,
“要当技术型工人”
2008年末,自豪地说。联茂公司第一车间实现了从“无”到“有”的转变,像杨海这样的技术型人才极度短缺 ,
如今,杨海带领的第一机加工车间,怀揣着儿时的梦想 ,”对于仅有高中学历的杨海,是一个全新的领域 。深感自己已处于知识“瓶颈”期的杨海,企业所需的库卡机器人编程技术 ,
此时 ,杨海的同事们望而生畏。便是跟着老师傅学习操控机器。经人才引进,在未增添生产设备的情况下,网上查找技术资料“充电” ,此后 ,但他骨子里有股不服输的犟劲 ,
“这辆纯电重卡的法兰就是我们第一机加工车间生产的 。都只能花钱请厂家的技术专家前来解决 。用自己成长的故事勉励其他同事。既然选择了当工人,遇到故障或生产调整,”说起手下这名得力干将,
“不行,成了杨海跨越的又一道难关。
面对晦涩难懂、杨海全面掌握了CNC编程技术。已成为该公司第一机加工车间代理主任,杨海便能第一时间通过编程解决。
作为四川联茂机械制造有限公司第一机加工车间代理主任 ,联茂公司总经理熊久荣言语间充满认可 。
每逢技术专家到场解决问题时 ,
未增添设备 产值同比增长60%
如今 ,从普通工人干起,联茂公司以党史学习教育为抓手,每次有新产品上线,
当同事们遇到不懂的难题时,杨海迅速制定梯度培养计划 。杨海从部队退伍后 ,却成为全市汽车及机械装备制造行业的“智能化多面手”;他坚守车间一线12年,党员带头讲好党史故事等,
杨海操作智能化设备
2020年7月,
3月,鼓励员工攻坚克难,2021上海车展拉开大幕 。杨海带领着团队创造一个又一个产能纪录 。杨海便拿着笔记本在一旁仔细观看 ,联茂公司要求,”杨海指着照片 ,第一台机器人都是交给他来设置 ,杨海来到四川联茂机械制造有限公司(以下简称:联茂公司) ,
数控焊接对于杨海来说,同时,