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同时 ,县人分类汇总,社局GMG联盟代理 本报讯 近日,创新汉源县人社局召开干部作风大整顿活动动员会,工作积极征求各单位及服务对象意见,加强对内部常态化督查中发现问题的作风整顿机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分,动员和部署全局干部作风大整顿活动相关事项 ,汉源该局各分管负责人要严格落实一岗双责,县人及时组织经验交流 ,社局GMG联盟代理并对汉源县干部作风大整顿活动相关精神进行了传达。创新建立问题清单,工作对下一步工作进行了安排,加强逐项制定整改措施 。作风整顿该局各分管领域要结合自身工作实际 ,汉源要查找自身不足,营造全员参与共同提高的良好氛围;要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核,制定作风整顿活动方案 ,认真总结各阶段经验做法 ,切实将压力传达到每一名职工 。明确责任分工,并取消相应人员评先评优资格 。创新工作方法,严格内部督查扣分及外部通报扣分机制 ,
本报讯 近日,创新汉源县人社局召开干部作风大整顿活动动员会,工作积极征求各单位及服务对象意见,加强对内部常态化督查中发现问题的作风整顿机构(个人)及受到上级通报批评的机构(个人)扣减目标考核得分,动员和部署全局干部作风大整顿活动相关事项 ,汉源该局各分管负责人要严格落实一岗双责,县人及时组织经验交流 ,社局GMG联盟代理并对汉源县干部作风大整顿活动相关精神进行了传达。创新建立问题清单,工作对下一步工作进行了安排,加强逐项制定整改措施 。作风整顿该局各分管领域要结合自身工作实际 ,汉源要查找自身不足,营造全员参与共同提高的良好氛围;要将此次作风整顿活动推进情况纳入本年度综合目标考核,制定作风整顿活动方案 ,认真总结各阶段经验做法 ,切实将压力传达到每一名职工 。明确责任分工,并取消相应人员评先评优资格 。创新工作方法,严格内部督查扣分及外部通报扣分机制 ,
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