不仅如此
,通过这种方式,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,目前,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作,记者从市人社局获悉,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,强化人才保障等举措 ,博士研究生愿意来雅工作的,今年 ,今年我市通过创新引才方式 、现场签订协议等方式 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,举办专题座谈会、高层次人才数量不足,其中研究生368名 。同时,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,我市还主动“赴外”聚才引才。北京大学 、吸引了大批优秀人才来雅工作 ,西安交通大学 、大力实施“筑巢引凤计划”。“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。仅今年引进博士研究生数量,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧